Tarinoita
Lue ajankohtaisia julkaisuja ajatuksistamme ja asiakaskokemuksistamme.
Työyhteisötaiturin pitkä oppimäärä
Olin valmentamassa erään ison organisaation työntekijöitä. Osana valmennusta puhuimme toimivan ja turvallisen työilmapiirin merkityksestä liittyen arjen aikaansaamiseen, jaksamiseen ja työhön sekä työnantajaan sitoutumiseen. Pyysin osallistujia
Katso stressiä uusin silmin ja saavuta etulyöntiasema epävarmoina aikoina
Me kaikki tiedämme, miltä tuntuu, kun on saavuttanut jotain itselle tärkeää tai on suoriutunut jostain tehtävästä menestyksellisesti. Onnistuminen tuskin tuli ilman ponnistelua, vaan siihen liittyi
Paineen alla kestävänä
Keskustelu työhyvinvoinnista jatkuu ja saa uusia piirteitä näinä aikoina. Monessa yhteisössä työskennellään kovien paineiden alla ja tämä edellyttää jokaiselta vahvaa kykyä itsensä johtamiseen. Omien reaktiotaipumusten
Mitä meille oikeasti kuuluu?
”Koronapandemian aika on ollut ihan mahtavaa. Nautin kotoa käsin työskentelemisestä; jotenkin kaikki tekeminen on fokusoidumpaa ja tehokkaampaa verkon kautta. Polttoainetta ja aikaa säästyy, kun ei
JAKSAA, JAKSAA – VAI JAKSAAKO?
Luin muutama hetki sitten poikkeuksellisen avoimen ja rehellisen kirjoituksen LinkedInissä, missä kirjoittaja, omalla nimellään ja työnantajan nimi näkyvissä, pohti sitä, kehtaako hän tuoda esille sen,
5 syytä pyytää palautetta työstä oma-aloitteisesti
Palaute – ja erityisesti sen puute – on teema, joka nousee säännöllisesti esiin kehitettävänä asiana henkilöstökyselyissä laajasti kaikenlaisissa yrityksissä. Palaute on siitä hankala teema, että
Lähellä ja silti niin kaukana
Olemme saaneet tämän vuoden aikana etsiä – ja löytää – uudenlaisia läsnä olemisen tapoja. Omia tottumuksia ja uskomuksia on ravisteltu ja tuuletettu. Tuttuja – ehkä
Johda itseäsi paremmin – 9 vinkkiä
”Itseohjautuva johtaja saa aikaan tuloksia riittävällä työpanoksella, omasta hyvinvoinnistaan tinkimättä. Johtaminen edellyttää ennen kaikkea itsekuria ja pitkäjänteisyyttä.” – Katri Neuvonen Lue Katrin 9 vinkkiä parempaan
Työyhteisöissä muhii mahdollisuus
Eri viestintäkanavissa kirjoitetaan paljon siitä, kuinka meillä Suomessa on huonoa johtamista ja esimiestyötä. Joka kerta tällaista kirjoitusta lukiessani huomaan hämmentyväni. Tapaan nimittäin päivittäin oman yrityksensämenestymiseen
Työyhteisö muutoksen moottorina
Työelämän muutos koskettaa meitä jokaista. Elämme järjestelmämuutosten, toimitilamuutosten ja organisaatiomuutosten aikaa. Lähes jokaisella työpaikalla puhutaan ketteristä kehittämismenetelmistä, muutosmatkoista tai uudistumisen välttämättömyydestä. Vaaditaan uutta asennetta ja